对于同一个人，在同一家单位，在同一个月内或同一时间段，要么是雇佣（任职）关系，要么就是非雇佣关系，只能是二选一的情况，不可能同时存在。

　　因此，对于同一个人，在同一家单位，在同一个月内或同一时间段，不同同时分别申报劳务报酬所得和工资薪金所得。

　　由于劳务报酬所得和工资薪金所得均属于“综合所得”的组成部分，在年度汇算时都需要并入在一起重新计算税金，在年度汇算的是不能分开申报个税的。

　　对于在生产中会产生大量废钢的企业，企业最容易出现税务风险，就是对于废钢的处理。很多企业以为税务局不清楚业务，企业可以神不知鬼不觉地把废钢或其他边角余料销售后不入账。

　　其实，人家税务局现在是可以用大数据，以前可以找行业标杆企业，通过企业购销产品的金属质量守恒来匡算，很容易发现企业是否存在逃避交税的情况。

　　对于企业废钢的销售，在税务方面跟正常产品销售是一样的，都是需要依法开具销项，如果没有开具依然需要依法按照无票收入进行纳税申报。

　　由于钢铁产品不会“无中生有”的出现，所谓的“税收筹划”很容易触碰虚假的问题，在网上随手一搜，涉及到的废旧物资虚假案例很多。

　　因此，建议企业高度重视税务风险，不要去想那些找进项的办法，“虚开”是高压线：个人独资企业对外投资分回的利息、股息等，如何缴纳个人所得税?

　　国税函[2001]84号第二条规定，个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。以合伙企业名义对外投资分回利息或者股息、红利的，应按财税﹝2000﹞91号所附规定的第五条精神确定各个投资者的利息、股息、红利所得，分别按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

　　说明：根据《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部 税务总局公告2019年第74号）第三条规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照

　　问题源于：自然灾害造成的停工损失计入当期损益。正常修理期间发生的停工损失计入制造费用最后归集到生产成本。

　　由于对于费用化与资本化的区分，在税务方面并没有做明确规定，税务处理在没有明确规定的情形下，可以按照会计处理结果执行。因此，对于停工损失的税务处理在满足税法规定的前提下，是可以会计处理执行的。同时，国家税务总局公告2011年第25号也规定，对于实际发生的资产损失，只有会计上已经做了损失处理的年度才能申报扣除。

　　而只是在每个资产负债表日将当期发生的应付利息费用化或资本化，当然每个资产负债表日的这种处理是能理解的。但是这些利息好像也符合负债的定义，为什么不在期初确认，然后分摊到各期？期初不确认不会高估资产吗？

　　现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务。未来发生的交易或者事项形成的义务，不属于现时义务，不应当确认为负债。

　　依法纳税是每个纳税人应尽的法定义务，依法扣缴并全员全额申报个人所得税是每个扣缴义务人的法定义务。因此，提问的说法是存在错误的情况。

　　。至于因为企业按照真实的收入数据申报个人所得税，影响了纳税人的贫困审批，企业作为扣缴义务人是没有任何责任的。

　　当然，如果企业申报的个人收入数据是虚假的，比如明明每月工资只有3000元，而按照每月5000元申报的，则企业（老板）就存在虚假申报以及想逃税漏税，纳税人在此时是可以通过个税APP或12366等途径进行举报。

　　《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得,免征个人所得税: “ (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、

　　、环境保护等方面的奖金; ......”因此，奥运冠军取得国际奥委会颁发的奥运奖牌、奖金，国内的省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位因奥运冠军而颁发的奖金等，免征个人所得税。

　　对于国内的地级市、县级市（区、县）等政府或组织、企业等颁发的奖金、奖品等，则需要按照规定缴纳个人所得税。

　　如果房屋，是省部级政府或部队军级单位奖励的，免个人所得税；除此以外，需要按规定缴纳个人所得税。

　　如果是任职单位奖励的，需要并入当月的工资按照“工资薪金所得”计算缴纳个税；如果任职单位以外奖励或赠予，除前述的省部级、军级单位外，需要按照“偶然所得”缴纳个人所得税。如果是因为奥运管理提供了形象代言活动，房屋作为报酬的，应按照“劳务报酬所得”扣缴个人所得税。